課程體系

全球人力資本發(fā)展趨勢

個人禮儀與商務(wù)禮儀

戰(zhàn)略人力資源創(chuàng)新管理

決勝未來的人力戰(zhàn)略地圖
變革管理模式、創(chuàng)造思維績效
生態(tài)發(fā)展與人力資源管理境界
人本戰(zhàn)略深層探究與頂層設(shè)計
外延式競爭過度與內(nèi)延式發(fā)展

企業(yè)全面預(yù)算與人力資源的財務(wù)管理

透視《資產(chǎn)負(fù)債表》本質(zhì)的管理要點
全面預(yù)算G&A數(shù)據(jù)解析，成本分析管理
利用財務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)預(yù)算管控機會點
預(yù)算管控的預(yù)判，實現(xiàn)HR管理價值

基于營銷思維的績效管理

管理概述與導(dǎo)論
績效管理全流程
破解部門績效考核的死穴，確保考核落地實施
績效輔導(dǎo)技術(shù)與績效面談
規(guī)避法律風(fēng)險，合法運用績效管理結(jié)果的應(yīng)用，達(dá)成管理目標(biāo)

核心人才與股權(quán)激勵

核心人才的保留與激勵手段
HIPO人才的定義與鎖定
股權(quán)激勵機理與工具
股權(quán)激勵計劃要素與方案設(shè)計技巧
股權(quán)激勵相關(guān)法律問題
股權(quán)激勵實戰(zhàn)案例討論

整體薪酬管理與人才激發(fā)

創(chuàng)新與變革驅(qū)動下的人力資源戰(zhàn)略管理趨勢
整體薪酬管理的內(nèi)涵
基于戰(zhàn)略視角的整體薪酬戰(zhàn)略
整體薪酬計劃設(shè)計
基于案例討論的重點人群的薪酬激勵分析

基于組織戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系

組織戰(zhàn)略的理解-從客戶需求到組織戰(zhàn)略
培訓(xùn)需求分析-從組織戰(zhàn)略到培訓(xùn)計劃
企業(yè)培訓(xùn)計劃的實施與落地方案
年度培訓(xùn)戰(zhàn)略培訓(xùn)計劃制定
人才培養(yǎng)項目實施流程
知識管理體系搭建

創(chuàng)新時代的招聘創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)＋時代的招募創(chuàng)新
成功的行業(yè)企業(yè)招募通路
“暴力”校園招聘的創(chuàng)新模式
突破傳統(tǒng)面試模式
新員測評工具解析

人才管理

人才戰(zhàn)略分析
能力評鑒與人才管理
人才管理的核心技術(shù)與人才管理體系
人才管理體系的人才決策
人才管理落地的關(guān)鍵

企業(yè)文化與組織創(chuàng)新發(fā)展

企業(yè)存在的“文化”問題
企業(yè)沖突文化的價值反響
人力資源管理中的企業(yè)文化塑造
企業(yè)文化的創(chuàng)新與企業(yè)精神
企業(yè)文化建設(shè)－管理進化論

組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的創(chuàng)新應(yīng)用

組織行為學(xué)的基本問題
組織中成員的特性分析
管理層團隊的創(chuàng)新構(gòu)建
組織的價值觀決定企業(yè)目標(biāo)
激勵是組織業(yè)績的動力源泉
組織中沖突關(guān)系的處理

管理心理學(xué)與企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新

管理者技能提升
性格與卓越領(lǐng)導(dǎo)力
壓力與情緒管理
經(jīng)營理念與企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)+ 創(chuàng)客時代的人力資源管理

互聯(lián)網(wǎng)+下的人力資源管理模式
傳統(tǒng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的根本區(qū)別
創(chuàng)客，無邊界組織，利益共同體，阿米巴經(jīng)營模式的企業(yè)應(yīng)用
互聯(lián)網(wǎng)+、創(chuàng)客時代的商業(yè)競爭環(huán)境下的兼職與禁業(yè)限制管理
標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系、非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系、無勞動關(guān)系的企業(yè)調(diào)整思路

選修課程

企業(yè)教練技術(shù)
如何成為卓越的HRVP
用工模式設(shè)計與風(fēng)險防范
上市企業(yè)人力資源合規(guī)
戰(zhàn)略伙伴的戰(zhàn)略
HR未來簡史
人力資源信息化與大數(shù)據(jù)實現(xiàn)
演講影響力
更多課程……

* 全年課程按實際開課為準(zhǔn)

了解更多課程體系

師資陣容

余世維

美國佛州諾瓦大學(xué)公共決策博士美國哈佛大學(xué)企業(yè)管理博士后英國牛津大學(xué)國際經(jīng)濟博士后國際經(jīng)理人協(xié)會特邀講師世界多所著名大學(xué)客座教授。

美國佛州諾瓦大學(xué)...
馬成功

樂視控股培訓(xùn)文化總經(jīng)理原京東大學(xué)執(zhí)行校長萬達(dá)學(xué)院擔(dān)任教學(xué)部總經(jīng)理李寧體育擔(dān)任高級培訓(xùn)經(jīng)理。

樂視控股培訓(xùn)文化...

王偉

上海交通大學(xué)EMBA教授澳大利亞國際商學(xué)院EMBA客座教授香港國際商學(xué)院EMBA客座教授上海自主創(chuàng)新工程研究院院長上海緊缺人才工程課題組組長。

上海交通大學(xué)EM...
張國維

原葛蘭素史克公司副總裁中國惠普執(zhí)行副總裁德國漢高人力資源總監(jiān) 美國通用汽車（GM）人力資源經(jīng)理

中國惠普執(zhí)行副總...

謝堅

紅星美凱龍集團總裁紅星美凱龍互聯(lián)網(wǎng)集團COO 中國商業(yè)發(fā)展研究所副所長原新世界百貨(中國)有限公司等各類商業(yè)企業(yè)高管。

紅星美凱龍集團總...
郭冬東

原蘇寧云商集團執(zhí)行副總裁 1號店副總裁寶潔公司財務(wù)總監(jiān) 可口可樂大中華區(qū)市場財務(wù)總監(jiān)。

1號店副總裁

胡近

上海交通大學(xué)教授上海交通大學(xué)黨委副書記上海交通大學(xué)人力資源戰(zhàn)略研究中心主任。

上海交通大學(xué)教授
劉偉師

原DDI大中華區(qū)董事總經(jīng)理《人才管理圣經(jīng)》作者

《人才管理圣經(jīng)》...

譚亮

GE中國首席學(xué)習(xí)官兼克勞頓大學(xué)校長

GE中國首席學(xué)習(xí)...
盧肖時

原惠普商學(xué)院金牌教授惠普商學(xué)院董事惠普公司企業(yè)集團渠道銷售總監(jiān) 惠普公司廣州、深圳等分公司總經(jīng)理

惠普商學(xué)院董事

方曉

著名人力成本與用工風(fēng)險控制專家從事人力資源業(yè)23年。

著名人力成本與用...
蘇建誠

上海交通大學(xué)策略與危機管理研究所執(zhí)行所長亞細(xì)亞集團公司創(chuàng)始人國際人居空間研究所主席/創(chuàng)始人

亞細(xì)亞集團公司創(chuàng)...

周晶

世界薪酬協(xié)會中國區(qū)負(fù)責(zé)人中國科學(xué)院工程碩士復(fù)旦大學(xué)工商管理碩士世界薪酬協(xié)會專家認(rèn)證。

世界薪酬協(xié)會中國...
鄭愛軍

原蘇泊爾大學(xué)副校長奇虎360公司培訓(xùn)總監(jiān) 西門子(中國)有限公司管理學(xué)院經(jīng)理飛利浦公司培訓(xùn)與發(fā)展主任。

奇虎360公司培...

葉阿次

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士上海交通大學(xué)MBA 原復(fù)星集團人力資源副總經(jīng)理渣打銀行人力資源營運總監(jiān) 阿爾卡特朗訊中國區(qū)人力資源總監(jiān)。

復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博...
穆勝

勝宴私董會創(chuàng)始人、總裁教練北京大學(xué)光華管理學(xué)院博士后。

勝宴私董會創(chuàng)始人...

戴黔鋒

復(fù)旦大學(xué)-香港城市大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士上海工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會專家委員會成員人力資源管理、流程再造、管理整合專家。

復(fù)旦大學(xué)-香港城...
唐寧玉

上海交通大學(xué)管理學(xué)院副院長教授、博士生導(dǎo)師

上海交通大學(xué)管理...

唐秋勇

HRoot創(chuàng)始人、總經(jīng)理中國人力資源雜志執(zhí)行主編

HRoot創(chuàng)始人...
方妮

英國皇家學(xué)院授權(quán)助華首席代表意大利公爵府行政大管家英國管家專業(yè)培訓(xùn)專家。

英國皇家學(xué)院授權(quán)...

何志聰

上海榮正投資合伙人、執(zhí)行總經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷15年，一直致力于人力資源管理、股權(quán)激勵、金融創(chuàng)新等方面的研究。

上海榮正投資合伙...
于剛

1號店創(chuàng)始人之一曾任美國德州大學(xué)奧斯汀分校管理學(xué)院終身教授和座席教授中國科學(xué)院2001年的海外杰出青年美國科萊科技公司創(chuàng)始人

1號店創(chuàng)始人之一

魏浩征

勞動法世界創(chuàng)始人上海勞達(dá)管理咨詢公司總經(jīng)理《勞動關(guān)系》總編

勞動法世界創(chuàng)始人
更多擬邀師資

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論壇、講座、活動

在課程學(xué)習(xí)期間，將邀請知名學(xué)者和著名企業(yè)的總裁、人力資源專家等為學(xué)員分別做專題講座，鼓勵學(xué)員與高層精英互動交流，并可終身免費參加每年開辦的高端講座。

論壇－－大型論壇、實時論壇：6~8次/年

工業(yè)4.0、大數(shù)據(jù)分析與中國制造2025下的人力資源變革
戰(zhàn)略人力資源管理
和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)新管理

領(lǐng)導(dǎo)力提升與高績效團隊建設(shè)
人力資源法務(wù)管理
……

講座

企業(yè)管理專題講座
人力資源主題講座
企業(yè)管理心理學(xué)

眾籌創(chuàng)新金融
DPA性格管理講座
……

“幸福家長”親子講座
“國粹精華”國學(xué)講座

活動

“易語經(jīng)人”易經(jīng)入門
時尚馬術(shù)運動，盡顯駕馭樂趣

休閑帆船運動，享受競技、娛樂、觀賞和探險
揮動高爾夫，企業(yè)高管高爾夫平臺

I-riding健康騎行
親子Cake/Pizza Diy

……

獲得交大校友資格

全面系統(tǒng)地掌握HR高管綜合管理知識

以時信息，與時俱進，上海交通大學(xué)人力資源創(chuàng)新管理研修課程是突破傳統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)技巧，囊括了最前沿、最熱點的國家、企業(yè)人力資源管理變革思路，與企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃匹配的教學(xué)進度，讓學(xué)員更高效地與戰(zhàn)略咨詢師互動，通過培訓(xùn)、論壇、咨詢、指導(dǎo)、參訪、交流等多種學(xué)習(xí)模式，提供企業(yè)人力資源戰(zhàn)略全方位解決方案，實現(xiàn)企業(yè)價值創(chuàng)新。

全面系統(tǒng)地掌握HR高管、企業(yè)高層管理者需要了解的綜合管理知識，包括戰(zhàn)略人力資源、全面預(yù)算管理、創(chuàng)新招聘、人才管理及企業(yè)內(nèi)部人力資源全面解決方案
掌握先進而實用的管理方法，形成自己的管理理論，獲得并建立有效的戰(zhàn)略思維模式
深刻理解HR管理者的特殊角色，更有效地處理對上和對下，對內(nèi)和對外的關(guān)系
進一步提升HR的核心能力：人力資源整合、戰(zhàn)略架構(gòu)、輔導(dǎo)能力和溝通能力等
獲得交大校友資格

平臺活動

上海交通大學(xué)JDHR＋

專家團隊
Group

確定主題、經(jīng)驗分享、建議提供、收獲總結(jié)；
提升成長
Grow

認(rèn)識自己的優(yōu)勢和機會點，提升個人及核心團隊的領(lǐng)導(dǎo)力和企業(yè)績效；
互動平臺
Grand

提供開放的平臺，互動答疑，挑戰(zhàn)人性的坦白，暴露真實問題，無懼問題，集思廣益；
全面資訊
Great

戰(zhàn)略咨詢聯(lián)盟，最大化資源效益，提供全面的HR服務(wù)及指導(dǎo)性政策資訊，一個平臺，滿足HR所有需求。

凡成為人力資源創(chuàng)新管理研修班的學(xué)員可加入交大HR+聯(lián)誼會，與近2000位企業(yè)管理者和人力資源高管共同交流成長。

研修費人民幣 ¥46800

（包含學(xué)費、講義費、教材費、考務(wù)費、餐費、教務(wù)服務(wù)費、證書費等費用）交通費、住宿費用自理。
集團3人以上報讀可享9.5折優(yōu)惠

立即報名

報名流程：: 持本人身份證復(fù)印件2張、近期免冠2寸彩色照片3張，學(xué)歷證明復(fù)印件1份，向上海交通大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院提交報名表，經(jīng)上海交通大學(xué)審核，參考崗位年限和工作業(yè)績，通過后發(fā)出《錄取通知書》繳費并辦理入學(xué)手續(xù)。

授課地點：: 交大徐匯校區(qū)為主。

學(xué)費繳納：: 帳戶名：上海交通大學(xué)賬戶號：4546 5925 0319開戶行：中國銀行上海交大徐匯校區(qū)支行備注：上海交通大學(xué)人力資源創(chuàng)新管理研修班

報名聯(lián)系：: 劉老師：021-6280007813661716288姜老師：18321528086
郵箱：liuming@sjtuhr.com　 jiangshan@sjtuhr.com

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上海交大人力資源創(chuàng)新管理研修班

上海交大 人力資源創(chuàng)新管理研修班

師資陣容強大

教學(xué)模式創(chuàng)新

課程內(nèi)容實用

交流平臺專業(yè)

課程體系

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全球人力資本發(fā)展趨勢

戰(zhàn)略人力資源創(chuàng)新管理

企業(yè)全面預(yù)算與人力資源的財務(wù)管理

基于營銷思維的績效管理

核心人才與股權(quán)激勵

整體薪酬管理與人才激發(fā)

基于組織戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系

創(chuàng)新時代的招聘創(chuàng)新

人才管理

企業(yè)文化與組織創(chuàng)新發(fā)展

組織行為學(xué)在企業(yè)管理中的創(chuàng)新應(yīng)用

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余世維

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張國維

謝堅

郭冬東

胡近

劉偉師

譚亮

盧肖時

方曉

蘇建誠

周晶

鄭愛軍

葉阿次

穆勝

戴黔鋒

唐寧玉

唐秋勇

方妮

何志聰

于剛

魏浩征

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論壇、講座、活動

論壇 －－大型論壇、實時論壇：6~8次/年

講座

活動

企業(yè)參訪

平臺活動

上海交通大學(xué)JDHR＋

凡成為人力資源創(chuàng)新管理研修班的學(xué)員可加入交大HR+聯(lián)誼會，與近2000位企業(yè)管理者和人力資源高管共同交流成長。

全部課程學(xué)時約12個月

研修套餐

主辦單位

頒發(fā)證書

上海交大
人力資源創(chuàng)新管理研修班

論壇－－大型論壇、實時論壇：6~8次/年