為了進一步提高企業發展水平，提高員工的企業文化意識，我將介紹一下企業文化墻的策劃方案，希望對你有幫助！

一.欄目設置
根據企業文化墻的實際情況，初步規劃列出了八個部分，即：編輯批注、企業概況、企業文化、發展藍圖、成功案例、團隊風格、鼓舞人心的故事、布告欄等。
 
 
 
 
二.欄目內容
（1）從宏觀的角度概括編輯注/專欄的內容，如：文化的形成不是一夜之間的貢獻，企業文化的建立是企業長期建設和發展的結果，企業文化的不斷完善和鞏固反映了企業發展的后勁和強大生命力。在競爭日益激烈的市場經濟體制下，企業的生存和發展更加迫切，但其獨特的企業文化卻是非常重要的支撐。
（2）企業簡介
簡明扼要地突出了核心要點，如：浙江杭州文化傳播有限公司；杭州某某科技信息有限公司。
（3）企業文化
本部分主要分析和理解企業文化的執行、清晰和共享，內容應由行政部門向工作人員征求。
 
 
 
（4）發展藍圖
列出公司未來一段時間的發展規劃（用圖表和文字更深入地移動圖像），如：力爭5到10年，注重人群定位與系統集成、軟件定制、網絡通信等先進IT技術的研發。與互聯網的集成、移動互聯網業務模式的整合，為用戶提供智能物聯網應用業務。以文化產業、文化傳播與圖片、視頻處理與顯示、身份加密技術為突破口，創新各種增值和移動互聯網業務，為客戶提供全方位的個性化咨詢服務，力爭成為一家上市公司。
（5）成功案例
這部分介紹了公司與外界合作的成功案例，目的是宣傳和展示公司的實力和形象，增強員工的自豪感。）內容由業務部門提供，人力資源部負責收集。
 
 
 
（6）團隊行為
這部分內容主要表現在公司團隊和榮譽意識、公司活動內容、教育培訓、對外交流和優秀員工展示等方面，旨在營造和諧融合、積極的工作氛圍。例如，企業文化墻照片效果圖，公司企業文化墻圖片等內容由行政部門提供。
（7）鼓舞人心的故事
這部分內容可從各類出版物中提取，發現員工的實際工作和生活中出現的教育事件，以激勵和引導員工的健康成長。內容由各部門提供，由人力資源部收集。
（8）告示板
（及時發布各種公司信息）